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---- 通 知 公 告 ----
【概要描述】4月23日,湖北文旅集團2022年春季招聘會在湖北飯店洪山大廈舉辦。
【概要描述】4月23日,湖北文旅集團2022年春季招聘會在湖北飯店洪山大廈舉辦。
4月23日,湖北文旅集團2022年春季招聘會在湖北飯店洪山大廈舉辦。
為確保高質量完成本次招聘會接待任務,飯店領導高度重視,多次召開會議,研討制定洪山大廈接待工作方案,明確設備調試、衛生消殺、安全保障、考場布置、人員接待、疫情防控等分工,落實各部門責任,力求做到熱情接待集團工作人員及應聘人員,為他們提供優質、高效的會務服務。
集團黨委委員、副總經理吳傳彪會前專程帶隊檢查洪山大廈現場各項準備工作,對飯店高度重視的態度、周密部署的成果予以肯定,并要求各環節嚴格把關,凝心聚力、團結協作、多措并舉,確保此次集團招聘會順利進行。
當天洪山大廈周到、熱情、專業、貼心的會務、接待、安全、保潔、餐飲等各項服務展現了洪山大廈高質量的管理服務水平和員工良好的精神風貌,得到了集團總部和應聘人員的一致好評。湖北飯店將以此次圓滿完成湖北文旅集團2022年人才招聘工作會的接待任務為契機,總結經驗再出發,不斷提高洪山大廈服務水平。(陳姝敏 喬斯)
2月9日上午,湖北文旅集團黨委委員、副總經理吳傳彪到湖北飯店調研并督導“去行政化機關化”工作,湖北飯店黨委書記、董事長陳飛陪同。 吳傳彪實地調研了湖北飯店洪山大廈物業服務、餐飲服務情況,并聽取了湖北飯店黨委副書記、總經理譚冰的專題工作匯報和陳飛的總結發言。 吳傳彪對湖北飯店落實“去行政化機關化”的各項成果給予了肯定,并指出,要充分認識“去兩化”的重大意義,準確把握中央經濟工作會議、省委省政府相關指示、國企改革三年行動以及集團轉型發展的要求,堅持企業改革方向,響應市場發展需要。要把觀念和行動統一到“去兩化促改革”上來,堅持經營為王的理念;要主動擔當積極作為,發揚對客服務的店小二精神,強化員工參與的主人翁思維;要從機制體制上破四風轉作風,進一步落實三項制度改革,鞏固市場化薪酬機制和用人機制的突出成果;要抓住轉型發展的黃金窗口期,創新經營運作方式,形成優勢突出、特色明顯的品牌效應,持續引水潤田、開疆拓土。 他強調,湖北飯店是集團面向市場的金字招牌和重要窗口,要把“去兩化”的要求和主責主業深度融合,一是不斷提高對入駐單位物業服務的質量,提升客戶體驗感和滿意度,展現作為武漢市物業管理示范大廈的精神面貌,讓入駐單位化身義務宣傳員。二是領導干部扛起主體責任,以“關鍵少數”示范帶動“絕大多數”,一級抓一級、一級促一級,匯聚團結力量,用奮斗書寫華章。三是呈現新面貌,建立長效盈利機制,用優質的物業服務贏得口碑效益雙豐收,讓全體員工同創豐碩成果,共享改革紅利。 湖北飯店中層以上管理人員參加會議。